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Eintrittsdatum: |
Mai 2010
- Dauerstellung/unbefristet: Die Familie wünscht sich, dass Sie die Entwicklung des Kindes langfristig begleiten. |
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Profil / Aufgabenverteilung: |
Diese Angaben sollen Ihnen in % zeigen, wie die Schwerpunkte der Tätigkeiten im Haushalt/Betrieb verteilt sind |
| | Kinderbetreuung - Kinderpflege | Nanny - Kinderfrau + Babysitting - für < ca. 50 Std. Woche = |
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Arbeitszeiten: |
Vollzeit (50 Stunden/Woche) |
| Montag | Die Arbeitszeit beträgt 50 Stunden wöchentlich plus Babysitting und sollte sehr flexibel nach den Bedürfnissen der Familie gehandhabt werden. |
| Dienstag | Die Arbeitszeit beträgt 50 Stunden wöchentlich plus Babysitting und sollte sehr flexibel nach den Bedürfnissen der Familie gehandhabt werden. |
| Mittwoch | Die Arbeitszeit beträgt 50 Stunden wöchentlich plus Babysitting und sollte sehr flexibel nach den Bedürfnissen der Familie gehandhabt werden. |
| Donnerstag | Die Arbeitszeit beträgt 50 Stunden wöchentlich plus Babysitting und sollte sehr flexibel nach den Bedürfnissen der Familie gehandhabt werden. |
| Freitag | Die Arbeitszeit beträgt 50 Stunden wöchentlich plus Babysitting und sollte sehr flexibel nach den Bedürfnissen der Familie gehandhabt werden. |
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weitere Arbeitszeiten: |
- Sporadischer 24-Std.-Dienst gewünscht: Nach Absprache, wenn die Eltern beruflich unterwegs sind
- Sporadischer Wochenenddienst gewünscht: z.B. bei Babysitten
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Teamfähigkeit |
für die Reinigung der Wohnung ist eine Haushaltshilfe vorhanden. |
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Nichtraucher: |
Bedingung |
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Führerschein: |
Klasse 3 und gute Fahrpraxis Bedingung |
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PKW: |
für Dienstfahrten wird ein PKW gestellt. |
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Referenzen aus Privathaushalt: |
von Vorteil |
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Schulabschluß: |
entsprechende Allgemeinbildung |
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Fachausbildungen: |
Erzieherin oder Kinderpflegerin oder Familienpflegerin oder Sozialassistentin oder eine ungelernte Kraft mit besten Referenzen aus vergleichbaren Tätigkeiten |
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Fremdsprache(n): |
Deutsch |
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Muttersprache: |
Alle Muttersprachen möglich - sofern Sie sehr gut Deutsch sprechen |
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Nationalität: |
Alle Nationalitäten möglich - sofern Sie sehr gut Deutsch sprechen |
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Arbeitserlaubnis: |
BRD - bzw. Schengener Abkommen |
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Altersbeschränkung |
Ihr Alter sollte zwischen 25 + und 50+ Jahren liegen |
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Kinderpflege/-erziehung/Familienpflege: |
Betreuung, Pflege, Förderung und Ernährung des Kindes |
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Säuglingspflege: |
Erfahrung in der Säuglingspflege |
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Erziehung/Fachrichtung: |
Nach Absprache mit den Eltern |
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Förderung kreativ: |
Nach Absprache mit den Eltern |
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Förderung intellektuell: |
Nach Absprache mit den Eltern |
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Kochen: |
Kochen ist keine Grundvoraussetzung - die beruflich sehr engagierten Eltern würden sich jedoch freuen, wenn Sie gelegentlich am Abend oder bei Bedarf kochen würden. |