| Einsatzort: |
D-80469 - München - Glockenbach |
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Eintrittsdatum: |
1. Februar 2026
- Dauerstellung/unbefristet |
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Profil / Aufgabenverteilung: |
Diese Angaben sollen Ihnen in % zeigen, wie die Schwerpunkte der Tätigkeiten im Haushalt/Betrieb verteilt sind |
| | Kinderbetreuung - Nanny - Kinderfrau |
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| | + Haushälterin / Hauswirtschafterin |
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| | = Kinderfrau / Familienmanagerin / Haushälterin Vollzeit |
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weitere Arbeitszeiten: |
- Felxible 40 Std. Woche
- Sporadischer Wochenenddienst gewünscht: Nach vorheriger Absprache bzw. Ankündigung, z. B. für gelegentliches abendliches Babysitting oder bei Reisebegleitungen.
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Reisebegleitung: |
Betreuung des Kindes auf Reisen; Organisation von Mahlzeiten, Schlaf und Aktivitäten; Unterstützung beim Packen und Bereitstellen der Utensilien; hohe Reise-Flexibilität. |
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Nichtraucher: |
Bedingung |
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Führerschein: |
Klasse 3 und gute Fahrpraxis Bedingung |
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PKW: |
Ein PKW der Familie kann mitgenutzt werden. |
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Referenzen aus Privathaushalt: |
Bedingung |
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Schulabschluß: |
gute Allgemeinbildung |
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Fachausbildungen: |
Kinderpflegerin/Sozialassistentin oder Familienpflegerin oder Hauswirtschafterin oder eine ungelernte Kraft mit besten Referenzen aus vergleichbaren Tätigkeiten |
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Fremdsprache(n): |
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift |
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Muttersprache: |
Gerne Deutsch oder Englisch oder Holländisch |
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Nationalität: |
Für alle Nationalitäten offen |
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Altersbeschränkung |
Ihr Alter sollte zwischen 25+- und 55+- Jahren liegen |
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Kinder im Haushalt |
im Alter von -9- Monate - ( Das Kind ist in freudiger Erwartung, mit Niederkunft Mitte Dezember 2026, und wird im Februar im Alter von etwa zweieinhalb Monaten sein. ) |
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Betreuung der Kinder: |
Die Tätigkeit findet überwiegend im Privathaushalt statt. In den ersten Monaten nach der Geburt wird die Mutter des Kindes /Arbeitgeberin überwiegend zu Hause arbeiten. Ab einem Kindesalter von etwa sechs Monaten wird sie jedoch wieder häufiger im Büro sowie außer Haus tätig sein. |
| Ihr Aufgabengebiet in Stichpunkten Kinderbetreuung: |
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Kinderpflege/-erziehung/Familienpflege: |
• Altersgerechte Betreuung des Kindes im Alltag (Spiel, Aktivitäten, Ruhezeiten, Spaziergänge).
• Begleitung zu Terminen, Freizeitangeboten und ärztlichen Untersuchungen.
• Frühkindliche Förderung in motorischen, sprachlichen und kreativen Bereichen.
• Schaffung eines liebevollen, sicheren und stabilen Umfelds.
• Zubereitung kindgerechter Mahlzeiten unter Berücksichtigung von Unverträglichkeiten.
• Kontinuierliche Abstimmung mit den Eltern zu Tagesablauf und Entwicklung.
• Nachtbetreuung nach vorheriger Absprache.
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Säuglingspflege: |
Anforderungen für die Unterstützung eines Neugeborenen sowie der Mutter, die im Haus arbeitet:
– Einfühlsame und routinierte Betreuung eines Neugeborenen (Wickeln, Füttern, Schlafrhythmus begleiten).
– Unterstützung der Mutter im täglichen Ablauf, insbesondere Entlastung im Haushalt und in der Babypflege.
– Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
– Erfahrung mit Säuglingen oder entsprechende Qualifikation in der Kinderbetreuung.
– Ruhige, liebevolle und strukturierte Arbeitsweise zur Schaffung eines stabilen Umfelds für Baby und Mutter.
– Flexibilität im Tagesablauf, da sich die Bedürfnisse eines Neugeborenen häufig ändern können.
– Teamfähigkeit und respektvolle Zusammenarbeit, da die Mutter zu Hause arbeitet.
– Bei Bedarf gelegentliche Begleitungen in das Büro der eigenen Firma. |
| Ihr Aufgabengebiet in Stichpunkten für die hauswirtschaftlichen Aufgaben: |
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Hauswirtschaft: |
• Pflege und Ordnung der Wohn- und Nebenräume.
• Organisation der Wäschepflege (Waschen, Bügeln, Sortieren).
• Sicherstellung hygienischer Standards, insbesondere in kindernahen Bereichen.
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Kochen: |
• Vorbereitung von Mahlzeiten für die Familie nach Bedarf.
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Frühstücksvorbereitung: |
Nach Absprache |
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Besorgungen/Einkäufe: |
• Erledigung von Einkäufen und Besorgungen nach Absprache.
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Wäschepflege: |
Fachgerechte Wäschepflege für Damen-, Herren- und Babykleidung. |
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Gehalt/Dotierung: |
- Das Gehalt ist sehr attraktiv und orientiert sich an den in gehobenen Privathaushalten üblichen Vergütungen. Die konkreten Konditionen besprechen Sie direkt in einem persönlichen Gespräch mit Ihrem möglichen neuen Arbeitgeber. Selbstverständlich können Sie sich auch vorab jederzeit in der Agentur dazu erkundigen.
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Ihre Unterbringung: |
Eine separate Dienstwohnung in der Nähe kann bei Bedarf bezogen werden; der Bezug ist jedoch keine Voraussetzung.
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Arbeitsort/Location: |
Privathaushalt - München - ca. 100 qm Wohnfläche |
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Besonderes: |
Weitere Aufgaben:
• Diskreter und vertrauensvoller Umgang mit allen privaten Informationen.
• Selbstständige, zuverlässige Organisation des eigenen Verantwortungsbereichs.
• Bereitschaft zu gelegentlicher Betreuung ( Babysitting ) an Wochenenden oder Abenden unter der Woche.
• Eng abgestimmte Zusammenarbeit mit der Arbeitgeberin zur Unterstützung des Familienalltags
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Die Familie wünscht sich eine langfristige Zusammenarbeit und freut sich über eine zuverlässige Person, die sich harmonisch in das Familienumfeld einfügt. Ein respektvoller und freundlicher Umgang ist der Familie sehr wichtig. Es handelt sich um einen jungen, traditionsbewussten Unternehmerhaushalt der nächsten Generation. |
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Muttersprache(n) Arbeitgeber: |
Deutsch |
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Fremdsprache(n) Arbeitgeber: |
Englisch und Niederländisch |
Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Lichtbild, richten Sie bitte an unsere beauftragte Agentur:
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A.O.G.
Stollbergstr. 18
D - 80539 München |
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| Telefonzentrale |
Hauspersonal Deutschland A.O.G.® |
089.29.99.00 |
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| Servicerufnummern zum Ortstarif: |
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| Düsseldorf |
0800.40.200.33 |
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| Sie erreichen uns: |
| Mo-Do 10.00 - 16.00 Uhr |
Fr 10.00 - 14.00 Uhr |
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